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2024年08月28日
第06版:綜合新聞 PDF版

共促和諧勞資關系 多元化解勞動爭議

近年來,為有效應對勞動爭議增長態勢,鹿邑縣人社局從“用心、熱心、公心”三個方面下功夫,多舉措提升仲裁工作質效,切實維護勞資雙方的合法權益。

建設基層組織上“用心”。積極抽調精干力量,由該局分管領導帶隊深入各鄉鎮(街道),就勞動人事爭議調解中心建設情況和“互聯網+調解”平臺使用情況進行調研指導,切實增強基層調解工作規范化,努力構筑好勞動人事爭議處理的第一道防線。

宣傳仲裁法律上“熱心”。線下通過開展調解仲裁法律政策宣傳月活動,指派仲裁員定期深入建筑工地、社區、企業發放宣傳手冊等方式,為群眾解答勞動維權疑難問題;線上利用庭審等候區大屏上播放庭審直播畫面,切換顯示播放普法視頻宣傳片等方式,以案說法,以案釋法。2024年以來,發放各類宣傳冊300余份,接待群眾咨詢 200余人次。

處理仲裁案件上“公心”。規范爭議案件處理,做到“先調后裁、變裁為調”。嚴格執行首問負責制和限時辦結制,促使勞資雙方的合法權益在較短時間內得到有效維護。

2024年以來,鹿邑縣人社局受理勞動人事爭議案件12件,結案12件,其中,調解結案10件,勞動人事爭議仲裁結案率100%,勞動人事爭議調解成功率83.3%,為構建鹿邑縣和諧勞動關系貢獻了人社力量。②25(苑美麗 徐世民)

2024-08-28 1 1 周口日報 content_249412.html 1 共促和諧勞資關系 多元化解勞動爭議 /enpproperty-->